Leadvise ist: Exzellente Unternehmenskultur.

Wir haben unsere Mitarbeiter gefragt, was die Kultur bei Leadvise für sie ausmacht.

Flache Hierarchien
Familiäres und kollegiales Umfeld
Abwechslungsreiche Projekte
Interessante und namhafte Kunden
Vorgesetzte und Geschäftsführung stehen mit Rat und Tat zur Seite
Projekte hauptsächlich im Rhein-Main-Gebiet
Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich

Leadvise ist: Überdurchschnittliche Leistungen.

Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bieten wir Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auch überdurchschnittliche Leistungen. Das fängt schon beim Gehaltsmodell an: Leadvise wächst dynamisch und beteiligt seine Mitarbeiter am Erfolg, wenn die Unternehmensziele gemeinsam erreicht werden. Diese Leistung ergänzen wir durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir wissen wie wichtig Familie und Heimat ist. Deshalb stellen wir unabhängig vom Wohnort ein und statten Sie mit einer Bahncard 100 (auch für die private Nutzung) oder einer Mobilitätszulage aus. Ein Start bei Leadvise muss also keinen Umzug bedeuten, auch wenn das Rhein-Main-Gebiet eine sehr hohe Lebensqualität bietet.

Leadvise ist: Teamgeist.

Teamgeist ist ein zentraler Bestandteil unserer Strategie – nur im Team erzielen wir für unsere Kunden beste Ergebnisse und schaffen ein Umfeld, in dem wir uns alle wohlfühlen. Deshalb investieren wir viel ins Teambuilding. Für unsere Mitarbeiter gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich kennenzulernen und sich auszutauschen. Wenn Sie Spaß an Erfolgen durch Teamarbeit haben, dann sind Sie bei Leadvise genau richtig.

  • Alle drei Monate treffen wir uns zu einem Quarterly-Meeting, in dem die aktuellen Ziele, Ergebnisse und Erkenntnisse aus den Projekten besprochen werden.
  • Das Sommerfest bietet die Möglichkeit, in eine andere Welt einzutauchen, wie zum Beispiel mit dem Landrover durch schwieriges Gelände zu fahren. Sie lernen sich und Ihre Kollegen von einer anderen Seite kennen.
  • Gegen Ende jeden Jahres bietet die Weihnachtsfeier Gelegenheit, einen gemütlichen Abend im Kreis von Familie und Kollegen zu verbringen.
  • Die Leadvise-Sportgruppe bietet wöchentlich Anlass, neben dem Geist auch mal den Körper zu fordern.
  • Dinner & Lunches: Bei unseren größten Kunden treffen sich die Leadviser einmal wöchentlich zum gemeinsamen Mittagessen. Ebenso trifft sich jedes Team einmal im Quartal, zum gemeinsamen Abendessen, in entspannter Atmosphäre.
  • Bei unserem jährlichen Kundenevent genießen Mitarbeiter und Kunden einen interessanten Abend in außergewöhnlicher Atmosphäre.
  • Calls & Instant Messaging: In einem wöchentlichen Konferenztelefonat tauschen sich Kollegen über die aktuellen Herausforderungen ihres Projektes und Neuigkeiten aus. Für die schnelle und effiziente Kommunikation innerhalb von Leadvise nutzen wir das Team-Tool Slack.

Leadvise ist: Individuelle Entwicklung.

Die fachliche und persönliche Qualifikation unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir legen viel Wert darauf, dass jeder sein eigenes Profil entwickelt. Alle Mitarbeiter dürfen an unserem Coaching-Programm mit erfahrenen Mentoren teilnehmen. Dabei werden Stärken und Schwächen gezielt analysiert und interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen empfohlen. Wenn Sie die Ziele der Fortbildung erreicht haben, steht der Beförderung nichts mehr im Wege. Sie haben Möglichkeiten, aber es gibt kein Grow-or-Go-Prinzip – Sie entscheiden, ob und wohin Sie sich entwickeln möchten.

Neue Mitarbeiter durchlaufen zum Start Ihrer Tätigkeit eine Schulung. Diese umfasst unser Presentation-Bootcamp, eine Einführung in die Transparency4Results-Methode und eine Einführung in unsere spezifischen Tools.

Laufbahnmodell

Leadvise ist: Werteorientiert.

Ein Unternehmen wird geprägt durch seine Werte. Sie bestimmen die Unternehmenskultur und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Werte müssen gestaltet, gelebt und vor allem von Mitarbeitern akzeptiert und getragen werden. Unser Team steht für folgende Werte:

Leadvise ist: Teil der Reply Gruppe.

Als Mitglied der international tätigen Reply-Gruppe haben wir unseren Kunden und unseren Mitarbeitern eine Menge zu bieten. Neue Trends und Technologien: Die Reply-Gruppe arbeitet daran! Ob Blockchain, Augmented Reality oder 3D-Druck, bei der Reply-Gruppe sind Sie Teil des Fortschritts und nicht nur Beobachter. Die Reply-Gruppe bietet Ihnen Austausch und gemeinsame Projekte mit über 5000 Kollegen, regelmäßige Bar- und Lab-Camps, sowie die XCHANGE – ein jährliches Treffen aller Reply-Mitarbeiter. Wenn Sie das Arbeiten in einer kleinen Boutique schätzen und trotzdem nicht auf den Austausch in einem internationalen Netzwerk verzichten wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Mehr Informationen auf www.reply.de

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